กดเพื่อแก้ไข

กองการเจ้าหน้าที่  ให้มีผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่  (นักบริหารงานทั่วไป  ระดับกลาง)  เป็นผู้บังคับบัญชาและรับผิดชอบในการปฏิบัติราชการของกองการเจ้าหน้าที่  และกำหนดแบ่งส่วนราชการภายในออกเป็น  3  ฝ่าย  คือ

 1. ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง  มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับ

      - งานวิเคราะห์การวางแผนอัตรากำลัง

     - งานจัดตั้งส่วนราชการและการปรับปรุงโครงสร้างส่วนราชการ

     - งานการกำหนดตำแหน่งและการปรับปรุงการกำหนดตำแหน่ง

     - งานการสรรหาเกี่ยวกับการสอบแข่งขัน  สอบคัดเลือก  การคัดเลือก  การย้าย   การโอน   การรับโอน  การคัดเลือกเพื่อรับโอน

     - งานบรรจุและแต่งตั้ง

     - งานจัดทำ  ควบคุม  ตรวจสอบ  แก้ไข บันทึกข้อมูลทะเบียนประวัติ

     - งานระบบสารสนเทศข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ

     - งานการให้พ้นจากราชการ

     - งานเลขานุการของคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล

     - งานบริการข้อมูล  สถิติ  ช่วยเหลือให้คำแนะนำทางวิชาการ

     - งานอื่นๆ  ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย

 2. ฝ่ายส่งเสริมและพัฒนาบุคลากร  มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับ

     - งานประเมินผลการปฏิบัติราชการ

     - งานเกี่ยวกับเงินเดือน  ค่าจ้าง  และค่าตอบแทน

     - งานการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด  ให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น

     - งานการประเมินเพื่อเลื่อนวิทยฐานะข้าราชการครู

     - งานการลาทุกประเภท

     - งานสิทธิสวัสดิการทุกประเภท

     - งานส่งเสริมสนับสนุนการเพิ่มสมรรถภาพ ในการปฏิบัติงาน

     - งานฝึกอบรม

     - งานแผนพัฒนาบุคลากร

     - งานบริการข้อมูล  สถิติ  ช่วยเหลือให้คำแนะนำทางวิชาการ

     - งานอื่นๆ  ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย

3.  ฝ่ายวินัยและส่งเสริมคุณธรรม  มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับ

     - งานการรักษาวินัย  การดำเนินการทางวินัย  การอุทธรณ์   และการร้องทุกข์

     - งานสนับสนุนเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณ

     - งานบริการข้อมูล  สถิติ  ช่วยเหลือให้คำแนะนำทางวิชาการ

     - งานบริหารงานทั่วไป

     - งานอื่นๆ  ที่เกี่ยวข้องและที่ได้รับมอบหมาย